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山西華新煤成氣勘查開(kāi)發(fā)有限公司
2023年度財(cái)務(wù)等重大信息公開(kāi)
一、年度報(bào)告
（一）企業(yè)基本情況
1.中文名稱及簡(jiǎn)稱
山西華新煤成氣勘查開(kāi)發(fā)有限公司（煤成氣公司）
2.外文名稱及縮寫(xiě)
Shanxi Huaxin Coal-derived Gas E&P Co.,Ltd
3.法定代表人：陳國(guó)青
4.股東名稱：華新燃?xì)饧瘓F(tuán)有限公司、山西葫蘆堂能源投資有限公司、山西省煤炭地質(zhì)勘查研究院有限公司
5.注冊(cè)地址：山西省太原市小店區(qū)中心街6號(hào)
6.簡(jiǎn)介
山西華新煤成氣勘查開(kāi)發(fā)有限公司成立于2017年12月，是華新燃?xì)饧瘓F(tuán)有限公司的專業(yè)化勘查開(kāi)發(fā)公司，承擔(dān)榆社東煤層氣區(qū)塊勘查開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的建設(shè)、運(yùn)營(yíng)和管理。由華新燃?xì)饧瘓F(tuán)有限公司、山西省煤炭地質(zhì)勘查研究院有限公司、山西葫蘆堂能源投資有限公司共同出資成立，注冊(cè)資金5000萬(wàn)元。經(jīng)營(yíng)范圍是煤層氣地面開(kāi)采；礦產(chǎn)資源勘查：煤層氣勘查；地質(zhì)災(zāi)害治理工程；勘查、設(shè)計(jì)、施工；煤層氣業(yè)務(wù)技術(shù)服務(wù)、技術(shù)咨詢；燃?xì)饨?jīng)營(yíng)：煤層氣（煤系氣）銷售；燃?xì)夤艿篮拖嚓P(guān)設(shè)施建設(shè)；燃?xì)夤艿垒斔?；機(jī)電設(shè)備及配件采購(gòu)、安裝及維修。
公司以習(xí)近平總書(shū)記新發(fā)展理念為指導(dǎo)，圍繞山西省構(gòu)建現(xiàn)代化能源體系總體部署，把握省委、省政府關(guān)于全方位推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略契機(jī)，以科技創(chuàng)新為推手，立足于晉中區(qū)域煤層氣產(chǎn)業(yè)的整合，堅(jiān)持煤層氣采輸一體化發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，統(tǒng)籌規(guī)劃煤層氣開(kāi)發(fā)產(chǎn)業(yè)。積極開(kāi)展深部煤層氣勘查開(kāi)發(fā)，組織深部煤層氣開(kāi)發(fā)技術(shù)優(yōu)化研究項(xiàng)目，推動(dòng)關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)，以成為深部煤層氣開(kāi)發(fā)的引領(lǐng)者為企業(yè)愿景，努力實(shí)現(xiàn)煤層氣開(kāi)發(fā)利用的新突破，助推集團(tuán)公司高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展，加快建設(shè)成為山西省乃至全國(guó)有影響力的（深部）煤層氣專業(yè)化勘查開(kāi)發(fā)企業(yè)。
（二）主要會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)指標(biāo)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告和審計(jì)報(bào)告摘要
1、截止到2023年12月31日
資產(chǎn)總額：期末余額為33692.94萬(wàn)元
負(fù)債總額：期末余額為28615.86萬(wàn)元
所有者權(quán)益：期末余額為5077.08萬(wàn)元
2、2023年1-12月累計(jì)實(shí)現(xiàn)
營(yíng)業(yè)收入1043.89萬(wàn)元，營(yíng)業(yè)總成本921.43萬(wàn)元，其他收益5.01萬(wàn)元
利潤(rùn)總額：累計(jì)實(shí)現(xiàn)127.47萬(wàn)元
凈利潤(rùn)：累計(jì)實(shí)現(xiàn)98.96萬(wàn)元
（三）公司股東認(rèn)繳情況
股東：華新燃?xì)饧瘓F(tuán)有限公司
出資額：2550萬(wàn)元
股東：山西葫蘆堂能源投資有限公司
出資額：1700萬(wàn)
股東：山西省煤炭地質(zhì)勘查研究院有限公司
出資額：750萬(wàn)元
（四）董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員的任職情況
董事長(zhǎng)：
陳國(guó)青 男 43歲 2021年1月24日—至今任董事長(zhǎng)
總經(jīng)理：
武常剛 男 49歲 2022年3月11日—至今任董事、總經(jīng)理
董 事：
武常剛 男 49歲 2022年3月11日—至今任董事
李東升 男 52歲 2021年4月19日—至今任董事
荊建國(guó) 男 51歲 2017年12月5日—至今任董事
張慶輝 男 63歲 2017年12月5日—至今任董事
高級(jí)管理人員：
高 宇 男 35歲 2021年4月19日—至今任副總經(jīng)理
李永紅 男 48歲 2021年4月19日—至今任總會(huì)計(jì)師
趙 嘯 男 39歲 2021年4月19日—至今任副總經(jīng)理
董凌凡 男 33歲 2024年1月30日—至今任副總經(jīng)理
（五）員工收入水平
2023年在崗職工工資總額1262.19萬(wàn)元。
（六）企業(yè)控股股東及實(shí)際控制人發(fā)生變化的情況
企業(yè)控股股東及實(shí)際控制人無(wú)變化
（七）董事會(huì)報(bào)告摘要
2023年，公司董事會(huì)遵照《中華人民共和國(guó)公司法》和公司《章程》的規(guī)定，勤勉履行各項(xiàng)職責(zé)，先后召開(kāi)4次董事會(huì)會(huì)議，及時(shí)就經(jīng)營(yíng)工作中的重要事項(xiàng)進(jìn)行了研究，并就投資管理和財(cái)務(wù)管理辦法等33項(xiàng)內(nèi)控管理制度及其他重大事項(xiàng)進(jìn)行審議并作出決議，加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)層管理，保證董事會(huì)決議貫徹執(zhí)行，突出實(shí)效，引領(lǐng)公司戰(zhàn)略發(fā)展。
報(bào)告期內(nèi)，公司圍繞全面推進(jìn)榆社東煤層氣區(qū)塊勘探開(kāi)發(fā)的核心定位，統(tǒng)籌推進(jìn)煤層氣增儲(chǔ)上產(chǎn)、科技創(chuàng)新、安全生產(chǎn)等工作，踐行高質(zhì)量發(fā)展要求，高效應(yīng)對(duì)諸多挑戰(zhàn)，努力實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
（八）企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任情況
1.安全責(zé)任
（1）安全理念與文化
山西華新煤成氣勘查開(kāi)發(fā)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“煤成氣公司”）以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的二十大精神，堅(jiān)決落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院及省委、省政府決策部署，堅(jiān)持安全第一、預(yù)防為主，始終將生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建立在可靠的安全保障基礎(chǔ)之上，不斷提高安全生產(chǎn)水平和應(yīng)急處置能力，踐行“平安華新、華新平安”理念，落實(shí)“48344”安全管理機(jī)制，以安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為主線，以應(yīng)急能力建設(shè)和安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)為重點(diǎn)，進(jìn)一步夯實(shí)安全管理基礎(chǔ)、壓實(shí)安全主體責(zé)任、強(qiáng)化安全管理機(jī)制、嚴(yán)格落實(shí)規(guī)章制度，全面推進(jìn)安全生產(chǎn)工作再上新臺(tái)階。
（2）安全舉措
全面推進(jìn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)；
著力提升應(yīng)急能力建設(shè)；
不斷強(qiáng)化安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)；
找準(zhǔn)“五個(gè)方向”，全面推進(jìn)安全生產(chǎn)工作強(qiáng)基固本；
深化“九個(gè)加強(qiáng)”，切實(shí)做好安全生產(chǎn)重點(diǎn)環(huán)節(jié)管控。
（3）職業(yè)安全健康
煤成氣公司認(rèn)真貫徹《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)，堅(jiān)持“預(yù)防為主，防治結(jié)合”方針，強(qiáng)化職業(yè)健康監(jiān)護(hù)，定期組織職業(yè)病危害作業(yè)場(chǎng)所檢測(cè)和影響評(píng)價(jià)，加強(qiáng)職業(yè)病危害因素治理，建立員工職業(yè)衛(wèi)生檔案和健康監(jiān)護(hù)檔案，定期開(kāi)展職業(yè)健康體檢，杜絕發(fā)生職業(yè)衛(wèi)生事故和職業(yè)病事件。
2.創(chuàng)新責(zé)任
（1）科研成果
本年度公司共申報(bào)取得實(shí)用新型專利2項(xiàng)：“一種適用于分段壓裂作業(yè)的管線防凍系統(tǒng)”、“一種單井微測(cè)井水壓爆破裝置”，發(fā)表《沁水盆地深部軟煤煤層氣開(kāi)發(fā)實(shí)踐》核心期刊論文一篇，參與編制完成省級(jí)團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)1項(xiàng)——《工業(yè)企業(yè)溫室氣體排放報(bào)告編制指南 非常規(guī)天然氣生產(chǎn)企業(yè)》，于9月18日正式發(fā)布，2023年10月1日起實(shí)施。
（2）科技人才培養(yǎng)等
掛牌“石曉宇創(chuàng)新工作室”，將科技創(chuàng)新的土壤植根于生產(chǎn)一線，營(yíng)造良好的科創(chuàng)氛圍。
3.企業(yè)責(zé)任
（1）員工情況
截止至2023年12月31日，公司年末在崗員工101人，其中，大專以上學(xué)歷人員74人，占在崗總?cè)藬?shù)的73%。其中，碩士研究生及以上13人，占在崗總?cè)藬?shù)比例12.87％；本科生61人，占在崗總?cè)藬?shù)比例60.4％；大專生25人，占在崗總?cè)藬?shù)比例25％。
（2）培訓(xùn)與成長(zhǎng)
2023年，公司培訓(xùn)工作根據(jù)公司年度規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo)，充分考慮企業(yè)發(fā)展目標(biāo)對(duì)人才的需求，分析職工現(xiàn)有工作能力和目標(biāo)差距，有針對(duì)性的確定培訓(xùn)人員和培訓(xùn)內(nèi)容，提高職工技能水平，滿足企業(yè)發(fā)展對(duì)人力的需求。
（3）薪酬福利
煤成氣公司堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)效益為主導(dǎo)，堅(jiān)持效益決定分配的原則，將企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、個(gè)人貢獻(xiàn)與勞動(dòng)報(bào)酬緊密掛鉤，充分激勵(lì)和調(diào)動(dòng)員工的積極性，不斷創(chuàng)新分配機(jī)制，健全科學(xué)合理的績(jī)效考核體系，為有效支撐薪酬收入分配管理，構(gòu)建增長(zhǎng)適度、差距合理、關(guān)系和諧的收入分配格局提供有力的制度保障。
（4）黨風(fēng)廉政建設(shè)
2023年以來(lái)，公司全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神，按照集團(tuán)黨委工作部署，扎實(shí)抓好學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育，穩(wěn)步推進(jìn)黨建工作持續(xù)向好。
強(qiáng)化理論指導(dǎo)實(shí)踐。一是堅(jiān)持把黨的政治建設(shè)作為首要任務(wù)，堅(jiān)持思想建黨、政治引領(lǐng)。深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記在主題教育工作會(huì)議上的重要講話精神，成立黨支部主題教育工作領(lǐng)導(dǎo)組，形成理論學(xué)習(xí)、調(diào)查研究、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展等八方面32項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)；二是堅(jiān)決貫徹落實(shí)“第一議題”制度、黨的組織生活制度；三是深入基層一線調(diào)研，針對(duì)調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，提出解決思路和有效措施。
突出政治引領(lǐng)作用。一是始終把黨的政治建設(shè)擺在首位，在部署工作中突出政治引領(lǐng)，全面貫徹落實(shí)黨委（黨組）全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，強(qiáng)化黨的建設(shè)主體意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，指導(dǎo)督促帶頭學(xué)理論、強(qiáng)信念，始終把準(zhǔn)政治方向，擔(dān)起踐行“兩個(gè)維護(hù)”政治責(zé)任；二是發(fā)揮支委會(huì)前置研究、把關(guān)定向作用。嚴(yán)格執(zhí)行《黨支部委員會(huì)議事規(guī)則》等制度，將黨組織嵌入公司治理結(jié)構(gòu)和黨組織研究討論作為公司重大事項(xiàng)決策前置程序。通過(guò)不斷規(guī)范決策行為，提高公司重大經(jīng)營(yíng)管理事項(xiàng)決策質(zhì)量，推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展；三是提高政治站位，深刻認(rèn)識(shí)巡視巡察工作的政治性和嚴(yán)肅性，始終堅(jiān)持“巡視巡察優(yōu)先”原則，以良好的精神工作狀態(tài)和扎實(shí)的工作作風(fēng)，高效率高質(zhì)量配合完成巡視巡察工作。
強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)機(jī)制。把全面建設(shè)清廉國(guó)企責(zé)任牢牢扛在肩上，開(kāi)展“四責(zé)協(xié)同”落實(shí)、合規(guī)經(jīng)營(yíng)管理、廉潔文化品牌建設(shè)等幾大工程，定期召開(kāi)黨風(fēng)廉政建設(shè)會(huì)議，在干部考察、“三重一大”等決策事項(xiàng)，堅(jiān)持紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)審核把關(guān)、發(fā)表意見(jiàn)。建立全面建設(shè)清廉國(guó)企工作機(jī)制，“專班”領(lǐng)航、制度保障。
嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。堅(jiān)持思想建黨和制度建黨緊密結(jié)合，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，將“嚴(yán)”字貫穿整個(gè)立規(guī)建制過(guò)程，完善制度建設(shè)，切實(shí)增強(qiáng)制度的針對(duì)性、指導(dǎo)性、科學(xué)性；狠抓整改落實(shí)，做實(shí)做細(xì)巡視巡察整改“后半篇文章”；嚴(yán)格落實(shí)全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)制度，全鏈條推動(dòng)黨建責(zé)任履行，認(rèn)真執(zhí)行“三會(huì)一課”，嚴(yán)肅開(kāi)展民主生活會(huì)，民主評(píng)議、批評(píng)和自我批評(píng)、談心談話。
二、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理
實(shí)現(xiàn)銷售金額：1043.89萬(wàn)元
三、職工權(quán)益維護(hù)
（一）集體合同、工資專項(xiàng)集體合同、勞動(dòng)合同的簽訂、履行等勞動(dòng)法律、法規(guī)的執(zhí)行情況
公司簽訂勞動(dòng)合同人數(shù)96人，簽訂十年期勞動(dòng)合同人數(shù)0人、簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同人數(shù)0人、勞動(dòng)合同簽訂率100%。
（二）人才引進(jìn)、職工招聘、專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定辦法及程序、職員培訓(xùn)等人才隊(duì)伍建設(shè)情況
2023年公司專業(yè)技術(shù)人員共有57人，占全體職工人數(shù)的57%，其中高級(jí)職稱人數(shù)為7人，中級(jí)職稱人數(shù)為14人，初級(jí)職稱人數(shù)為36人。
（三）職工勞動(dòng)、安全、衛(wèi)生保護(hù)情況
無(wú)信訪接待受理，獨(dú)生子女獎(jiǎng)勵(lì)人數(shù)9人，無(wú)退休人員。
