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為深入學習貫徹習近平法治思想，增強全員法治意識，全面落實《關于加強社會主義法治文化建設的意見》，充分發(fā)揮法治文化在推動“八五”普法高質(zhì)量發(fā)展方面的熏陶引領作用，華新物業(yè)打造法治宣傳平臺和陣地，陸續(xù)推送法務工作相關內(nèi)容，全面提升全員學法守法意識和能力水平，營造良好法務氛圍。
在加強領導、把牢方向方面。落實“兩個一以貫之”要求，把加強黨的領導貫徹到依法合規(guī)治企各方面各環(huán)節(jié)，一體推進依法治企與全面從嚴治黨，鞏固黨組織在公司治理結構中的法定地位，完善黨組織參與公司治理的運行機制，發(fā)揮黨組織把方向、管大局、保落實的領導作用。公司黨支部將依法合規(guī)治企擺上重要議事日程，及時分析研究解決重大問題，確保依法合規(guī)治企的正確政治方向。
在統(tǒng)籌推進、貫通融合方面。堅持系統(tǒng)觀念，統(tǒng)籌把握依法合規(guī)治企與強化管理、公司治理的關系，始終將強化管理作為企業(yè)有效運行的基礎和前進的動力，將依法合規(guī)治企作為企業(yè)一切活動必須遵循的底線和紅線，將公司治理作為現(xiàn)代企業(yè)一項根本性制度安排，做到相互補充、相互促進。統(tǒng)籌把握依法合規(guī)治企與深化改革的關系，堅持在法治軌道上推進公司治理體系和治理能力現(xiàn)代化，以依法合規(guī)為前提深化改革，以深化改革的措施提升依法合規(guī)治企水平。
在完善依法治理機制方面。按照建立健全中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，持續(xù)完善公司治理結構，以公司章程為依托，依法厘清各治理主體職責邊界，構建“權責法定、權責透明、協(xié)調(diào)運轉、有效制衡”的公司治理結構體系。持續(xù)完善依法決策機制，確保每項決策于法有據(jù)、風險可控、穩(wěn)妥可行，經(jīng)得起實踐和歷史的檢驗。
在完善制度建設機制方面。堅持把制度建設擺到重要位置。狠抓制度執(zhí)行，不斷提升制度的系統(tǒng)性、科學性和權威性，做到用制度管權、管事、管人。
在完善法律保障機制方面。圍繞服務保障公司戰(zhàn)略實施、改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營，強化重大事項法律參與深度。
在完善合規(guī)管理機制方面。牢固樹立全員合規(guī)、主動合規(guī)、實質(zhì)合規(guī)的理念，優(yōu)化合規(guī)管理體系，加強合規(guī)風險防控，為企業(yè)防控風險、穩(wěn)健經(jīng)營提供了重要基石。
同時，公司扎實開展法治企業(yè)建設組織推進、綜合協(xié)調(diào)、督辦檢查工作，持續(xù)提升法律專業(yè)水平和法律管理能力，推動各項要求落到實處、抓出成效，在參與重大事項、防范重大風險、維護重大權益中充分發(fā)揮法律專業(yè)保障作用。按照管業(yè)務必須管依法合規(guī)的要求，推動其他職能部門深化本領域依法合規(guī)治企，營造依法合規(guī)企業(yè)文化氛圍。把依法合規(guī)治企作為公司文化建設的重要內(nèi)容，推進法治宣傳教育制度化、常態(tài)化、多樣化，加強全員廉潔教育，使依法合規(guī)、誠信守法、廉潔從業(yè)成為全體干部員工的自覺行為和基本準則。
