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陽煤國新:聚焦黨建與中心工作相融合 著力打造“三三三”黨建模式
日期:2023-06-08 10:20:48 來源:華新燃氣集團官方微信公眾號 作者:張健 字體:          
日期:2023-06-08 10:20:48
來源:華新燃氣集團官方微信公眾號
作者:張健
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陽煤國新黨支部堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),全面學(xué)習貫徹黨的二十大精神,以開展主題教育為契機,著力打造“三三三”支部黨建模式,通過黨建與經(jīng)營的深度融合,實現(xiàn)以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

(一)通過“三嚴三抓”,充分發(fā)揮黨支部領(lǐng)導(dǎo)核心作用

一是從嚴治黨,抓好黨內(nèi)政治生態(tài)建設(shè)。提高政治站位,堅持以黨的領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)改革發(fā)展,充分發(fā)揮黨組織“把方向、管大局、保落實”作用,堅持重大經(jīng)營事項支委會前置研究,把黨的建設(shè)與企業(yè)經(jīng)營發(fā)展改革同步謀劃、同步推進,推動黨建成效轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展活力和競爭實力;組織開展好主題教育,通過開展大調(diào)研活動在學(xué)思用貫通、知行信統(tǒng)一上下功夫見成效,切實把黨的二十大精神轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)實踐、推動工作的強大力量;嚴肅黨內(nèi)政治生活,認真落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、談心談話、民主評議黨員等組織生活制度,促進組織生活嚴肅起來、經(jīng)常起來;不折不扣貫徹落實集團公司黨委重大決策部署和重要工作安排,確保各項工作要求在陽煤國新落地落實;牢牢把握意識形態(tài)領(lǐng)導(dǎo)權(quán),夯實主流意識形態(tài)話語權(quán),堅決抵制各種錯誤思潮,不斷增強黨組織的號召力、凝聚力;保證“一崗雙責”落實,把清廉國企建設(shè)作為常態(tài)化工作來抓,黨支部書記堅決扛起首責主責全責,班子其他成員嚴格落實“一崗雙責”,抓好職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè),切實做到管業(yè)務(wù)必須管黨建、管廉潔,推動形成持久風清氣正的政治生態(tài)。

二是從嚴治吏,抓好黨員干部隊伍建設(shè)??茖W(xué)選拔任用,堅持好干部“20字標準”,嚴把選人用人政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風關(guān)、廉潔關(guān),牢固樹立“重品德、重才干、重擔當、重實績、重公認”鮮明導(dǎo)向,繼續(xù)在培育優(yōu)秀年輕干部方面狠下功夫,在公司形成一種以德才競爭、靠業(yè)績升遷的正確選人用人導(dǎo)向;從嚴考核監(jiān)督,緊扣公司高質(zhì)量發(fā)展目標要求,健全業(yè)績考核體制機制,全面完成經(jīng)理層成員任期制和契約化考核,以精準考核倒逼領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責、擔當作為;加大員工績效考核力度,突出業(yè)績、量化指標,形成員工收入能增能減的機制,激發(fā)員工開發(fā)業(yè)務(wù)的積極性,實現(xiàn)經(jīng)營機制向縱深細化分解管理,確保完成公司各項工作任務(wù);做好教育培訓(xùn),把培訓(xùn)作為職工最大的福利,不斷加強對干部職工培訓(xùn)教育,繼續(xù)開展“能力提升大培訓(xùn)”活動,依托“學(xué)習強國”“華新e學(xué)堂”等開展網(wǎng)絡(luò)自學(xué),以“一書一課”、月度分享會等為抓手做實培訓(xùn)工作,不斷提高干部職工的能力水平,打造一支能征善戰(zhàn)的干部職工隊伍。

三是從嚴治企,抓好對標一流補齊短板。啟動公司對標一流企業(yè)管理提升行動,制定實施方案,解決向誰對標、差距在哪、如何趕超等具體問題,推動黨員領(lǐng)導(dǎo)干部全面系統(tǒng)學(xué)習對標管理的科學(xué)理論體系,讓大家既增強對標一流的自覺,又切實掌握對標一流的方法,形成協(xié)同推進對標一流的強大合力;強化問題導(dǎo)向,突出對標重點,從自身實際出發(fā),補齊黨建標準、意識形態(tài)、轉(zhuǎn)型發(fā)展、業(yè)務(wù)模式、成本管控等短板,切實解決痛點問題;加快信息化、數(shù)字化建設(shè),推進各項數(shù)據(jù)信息互通共享、深度整合,讓數(shù)據(jù)有效的服務(wù)于公司的經(jīng)營管理、市場開拓、降本增效、風險防控等各個方面,進一步提升整個企業(yè)的管理水平。

(二)通過“三管三促”,充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用

一是管干部作風,促推企業(yè)形象接續(xù)提升。抓精神狀態(tài)到位,好的精神狀態(tài)是干好事業(yè)的基礎(chǔ),黨員干部必須始終保持昂揚向上的干事創(chuàng)業(yè)精氣神,充分認識“不擔當不作為即對黨不忠誠,對職工群眾不負責”,著重整治人在崗心不在崗、不愿干事和擔責、工作消極應(yīng)付等作風;抓工作落實到位,抓落實能否一抓到底、抓出成效,關(guān)鍵看黨員干部“第一推動力”作用發(fā)揮得如何,緊緊盯住班子和中層這個關(guān)鍵和“少數(shù)”,讓黨員干部成為狠抓落實的推動者和先行者,使每項工作都有結(jié)果、見實效;抓“四風”整治到位,落實落細中央八項規(guī)定精神及其實施細則,把整治“形式主義、官僚主義”作為長期政治任務(wù),重點整治虛報冒領(lǐng)、不遵守勞動紀律等問題,營造風清氣正的良好氛圍。

二是管制度建設(shè),促推治理效能接續(xù)提升。圍繞“可執(zhí)行”,持續(xù)開展制度廢改立工作,不斷健全完善黨支部工作制度機制和工作流程,全面推進黨支部標準化規(guī)范化建設(shè),完成公司黨建制度和經(jīng)營管理制度2套手冊修訂,形成科學(xué)合理、系統(tǒng)規(guī)范、便于操作的制度體系;圍繞“會執(zhí)行”,開展“制度伴我行”活動,做好制度宣貫工作,使干部職工熟知制度內(nèi)容、學(xué)會崗位流程,進而內(nèi)化為行動準則,對于風控辦法、合同辦法等重點制度,由制定部門專人組織集中宣講,讓大家通過了解制度修訂背景和具體要求,全面提升制度認知水平;圍繞“真執(zhí)行”,管好制度監(jiān)督,讓黨員干部始終對制度懷有敬畏之心,自覺尊崇制度、嚴格執(zhí)行制度、堅決維護制度,堅持“誰制定、誰負責、誰監(jiān)督”,壓實部門責任,做好制度執(zhí)行情況監(jiān)督檢查。

三是管風險防控,促推發(fā)展根基接續(xù)提升。緊緊圍繞公司“十四五”發(fā)展目標,建立以風險管理為導(dǎo)向、以內(nèi)部控制為抓手、以合規(guī)管理為底線、以法律事務(wù)為依托、以紀檢監(jiān)督為保障的“五位一體”風控管理體系,形成全面、全員、全過程、全體系的風險防控機制,黨政融合共同推動公司風險防控能力全面穩(wěn)步提升,提高公司經(jīng)濟效益,實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展;在此基礎(chǔ)上,堅持“風控第一、利潤第二”的原則,督促經(jīng)理層嚴守業(yè)務(wù)開展的底線,著眼事前、事中、事后三個環(huán)節(jié),加強對業(yè)務(wù)全過程的動態(tài)監(jiān)管,定期開展風險“回頭看”整改,確保公司業(yè)務(wù)的零風險運行。

(三)通過“三亮三比”,充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范作用

一是亮身份、比黨性,創(chuàng)優(yōu)政治品質(zhì)。亮身份,通過黨徽、胸牌等標識,亮明黨員身份,讓黨員充分感受到“身份一亮、做出榜樣,黨徽一戴、責任重大”,時刻牢記黨員是第一身份,為黨工作是第一職責;比黨性,比誰能夠更加旗幟鮮明地修煉好黨性這一共產(chǎn)黨人的“心學(xué)”,比誰能夠更加自覺地踐行“無論是想問題、搞研究,還是作決策、辦事情,都站在黨和人民立場”這一根本黨性原則;創(chuàng)優(yōu)政治品質(zhì),始終保持對黨的初心使命、性質(zhì)宗旨和思想理論的絕對忠誠,始終保持“拒腐蝕、永不沾”的廉潔本色,始終保持勇于擔當、攻堅克難的奮斗姿態(tài),創(chuàng)優(yōu)新時代國企黨員忠誠干凈擔當?shù)恼纹焚|(zhì)。

二是亮標準、比能力,創(chuàng)優(yōu)職業(yè)素養(yǎng)。亮標準,要求亮出黨員所在崗位的工作職責標準,健全和完善職工群眾對黨員的長效監(jiān)督機制,彰顯黨員的先進性和引領(lǐng)性;比能力,開展每日一練、一書一課學(xué)習排名、績效考核排名,以“比”的手段催生“學(xué)”的動力、“干”的能力,增強黨員職業(yè)素質(zhì),提高工作效率和質(zhì)量;創(chuàng)優(yōu)綜合素養(yǎng),按照亮出的崗位標準,持續(xù)不間斷開展崗位鍛煉和專業(yè)訓(xùn)練,使廣大黨員展現(xiàn)出高度自覺的敬業(yè)精神和高超的專業(yè)水準。

三是亮承諾、比貢獻,創(chuàng)優(yōu)工作業(yè)績。亮承諾,讓每一名黨員都緊密聯(lián)系個人工作實際,對工作目標、質(zhì)量和績效作出承諾,將契約化管理精神延伸到黨員個人、任務(wù)細化到黨員個人、責任壓實到黨員個人;比貢獻,各級黨員充分發(fā)揮先鋒模范帶頭作用,在思想上先人一步、行動上奮勇爭先、作風上率先垂范,把黨員的先進性優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的核心競爭力;創(chuàng)優(yōu)工作業(yè)績,樹立鮮明的目標導(dǎo)向,把黨員創(chuàng)優(yōu)活動落腳點定位在業(yè)績上,一切以實際成效為評判標準,以工作業(yè)績?yōu)楹饬砍叨?,不斷凝聚起實干興企的強大正能量。

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