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狠抓落實(shí)促提升 強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)勇作為
2022年，在集團(tuán)公司黨委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，山西天然氣公司堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，真抓實(shí)干，全力推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展取得新成效。獲得省國資委黨委“省屬企業(yè)紅旗黨委”，山西省人力資源和社會保障廳、山西省生態(tài)環(huán)境廳“山西省污染防治攻堅戰(zhàn)先進(jìn)集體”，山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū)“財稅突出貢獻(xiàn)獎”，華新燃?xì)饧瘓F(tuán)“科技工作先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱號。
服務(wù)大局，黨建工作融入中心
堅持以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的二十大精神，縱深推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，勝利召開公司第三次黨員代表大會，科學(xué)確立“12345”戰(zhàn)略奮斗目標(biāo)；聚焦“六個堅持”，狠抓“雙22條”任務(wù)措施落實(shí)，扎實(shí)推進(jìn)清廉國企建設(shè)，營造了崇廉、尚廉、守廉的濃厚氛圍；強(qiáng)化疫情期間人文關(guān)懷，為公司基層奮戰(zhàn)在疫情防控一線和長期堅守工作崗位的干部職工頒發(fā)了嘉獎令和慰問品，讓職工切實(shí)感受到企業(yè)的關(guān)愛和組織的溫暖。
夯基筑臺，安全管理穩(wěn)步提升
按照集團(tuán)公司“48344”安全管理體系要求，統(tǒng)籌做好疫情防控和安全生產(chǎn)工作，持續(xù)完善全員安全生產(chǎn)責(zé)任制，扎實(shí)開展百日攻堅安全大檢查、安全生產(chǎn)專項整治三年行動、重大危險源、城鎮(zhèn)燃?xì)饧伴L輸管道安全風(fēng)險專項治理等重點(diǎn)工作。同時，通過開展覆蓋8個管理處70座站場379人次的站場軍事化訓(xùn)練活動，進(jìn)一步提高了職工的貫徹力與執(zhí)行力，筑牢了安全生產(chǎn)思想防線，確保了管網(wǎng)安全平穩(wěn)運(yùn)行，公司整體安全生產(chǎn)形勢平穩(wěn)向好。
優(yōu)化布局，管網(wǎng)實(shí)現(xiàn)互聯(lián)互通
積極開展長輸管網(wǎng)聯(lián)絡(luò)線項目建設(shè)，配合完成機(jī)場改擴(kuò)建管線改遷、楊盤基地拆遷、太忻一體化管線改遷等工作，確保管網(wǎng)科學(xué)布局；圓滿完成城鎮(zhèn)燃?xì)饫吓f管網(wǎng)改造全部項目，保障燃?xì)夤芫W(wǎng)安全高效運(yùn)行，為城市燃?xì)獍踩\(yùn)行夯實(shí)了基礎(chǔ)，用實(shí)際行動不斷增強(qiáng)人民群眾的安全感和幸福感。
深化改革，降本增效成效顯著
按照國企改革三年行動要求，建立深化改革定期自查自評機(jī)制，保障國企改革三年行動圓滿收官；積極推進(jìn)人事制度、勞動用工、薪酬制度三項制度改革，持續(xù)推行職工基層輪崗工作，共計近300人次參與，為公司節(jié)約人工成本約720萬元；采取降庫存、調(diào)融資、強(qiáng)預(yù)算等多項措施為企業(yè)瘦身健體，減少管理費(fèi)用744萬元，超額完成年度考核指標(biāo)。
自主創(chuàng)新，科技水平不斷提升
獨(dú)立完成五臺站自控系統(tǒng)的全面升級改造，節(jié)省服務(wù)費(fèi)用約20萬元；打造專業(yè)計量檢測隊伍，大力開展無人值守站場自控技術(shù)研究與探索；成功取得山西省重點(diǎn)研發(fā)計劃“基于能源互聯(lián)網(wǎng)的天然氣管網(wǎng)可靠性技術(shù)研究”科技報告收錄證書；完成閥室SCADA系統(tǒng)相關(guān)技術(shù)研發(fā)工作，基本實(shí)現(xiàn)SCADA系統(tǒng)的自主維護(hù)和故障處理，節(jié)省維護(hù)費(fèi)用至少50萬/年。
