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為充分發(fā)揮好考核指標(biāo)的激勵(lì)作用，高質(zhì)量完成2023年各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，連日來，銘石公司領(lǐng)導(dǎo)班子深入基層，組織開展考核指標(biāo)調(diào)研活動(dòng)，因地制宜，量體裁衣，科學(xué)制定部室、各分子公司、一線機(jī)構(gòu)的2023年考核指標(biāo)，進(jìn)一步引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部把工作重心放在推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的工作中。

明確重點(diǎn)，靶向發(fā)力。公司成立考核指標(biāo)工作組，對(duì)考核指標(biāo)進(jìn)行分解，科學(xué)確定部室、各分子公司、一線機(jī)構(gòu)的考核指標(biāo)，列出考核項(xiàng)，明確加分項(xiàng)，便于督辦、考核和兌現(xiàn)。

對(duì)標(biāo)先進(jìn)，激發(fā)主動(dòng)。大力推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)是基層站場今年的首要任務(wù)。工作組要求各基層站場積極對(duì)標(biāo)集團(tuán)內(nèi)部優(yōu)秀站場，在安全管理上下大力氣，不僅要在硬件設(shè)施上達(dá)標(biāo)，還要在軟件上跟上優(yōu)秀站場發(fā)展水平?；鶎诱緢鐾ㄟ^對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步明確差距，找出不足，激發(fā)主動(dòng)，扎實(shí)研究提高的方向和措施，不斷提升基層站場的管理水平。

突出創(chuàng)新，重在激勵(lì)。公司通過制定激勵(lì)舉措，充分調(diào)動(dòng)機(jī)關(guān)部室、一線機(jī)構(gòu)的積極性、創(chuàng)造性。努力在亮點(diǎn)工作上尋求突破，切實(shí)提升企業(yè)知名度美譽(yù)度。

科學(xué)系統(tǒng)完善的考核是企業(yè)發(fā)展的助推器。下一步，銘石公司將結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際，進(jìn)一步提高和改進(jìn)績效考核辦法，使績效考核真正發(fā)揮“指揮棒”作用，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。