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以企業(yè)發(fā)展需求為導(dǎo)向 以提升素質(zhì)能力為目標(biāo)
華新燃氣集團多舉措強化全員干事創(chuàng)業(yè)真本領(lǐng)
本報太原8月26日訊 2023年，預(yù)計組織開展培訓(xùn)6170次，職工全年人均受訓(xùn)不少于69學(xué)時……近日，筆者在華新燃氣集團了解到，為推進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，該集團聚焦企業(yè)經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)、高技能“三支人才隊伍”建設(shè)，采取“線上+線下”“授課+考試”相結(jié)合的方式，有效強化全員干事創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)，有力推進了企業(yè)全員素質(zhì)能力的快速提升。
據(jù)了解，華新燃氣集團作為承擔(dān)我省燃氣及新能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展使命的大型省屬國有企業(yè)，自2020年重組后，對職工的整體素質(zhì)能力提出了更高的要求。為適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需求，快速提升全員素質(zhì)能力，為企業(yè)發(fā)展注入核心動能，該集團自2022年上半年起便開啟了“全員素質(zhì)能力提升工程”，“每日一練”“每周一學(xué)”“每月上講臺”“季度相互學(xué)”“每年一本書”成為職工日常。去年全年開展線下培訓(xùn)24178次，年人均受訓(xùn)近60小時，線上培訓(xùn)項目14141個，組織線上考試1212場。在此基礎(chǔ)上，2023年集團持續(xù)推進“全員素質(zhì)能力工程”建設(shè)，堅持以“需求導(dǎo)向”“精準(zhǔn)培訓(xùn)”為原則，開展以企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略為核心的全員知識更新、企業(yè)規(guī)章制度貫徹培訓(xùn)；開展以提升專業(yè)化水平為目標(biāo)的中層以上干部素質(zhì)能力提升、項目經(jīng)理綜合素質(zhì)能力提升培訓(xùn)；開展以煤層氣開發(fā)排采集輸、長輸管道、城市燃氣、液化工廠等各產(chǎn)業(yè)板塊專項技術(shù)培訓(xùn)以及安全從業(yè)人員安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)等。同時，積極挖掘整合培訓(xùn)資源，探索多元培訓(xùn)模式，努力激發(fā)職工愿學(xué)、愛學(xué)的動力。“華新e學(xué)堂”在線學(xué)習(xí)平臺走入職工日常，內(nèi)訓(xùn)師大賽選拔的30名優(yōu)秀內(nèi)訓(xùn)師組成巡講團在全集團范圍開展100場巡講，把關(guān)鍵崗位或領(lǐng)域積累的寶貴經(jīng)驗與同行進行分享交流。該集團還積極開展技術(shù)技能人員評價工作，持續(xù)推進技能大師工作室建設(shè)等，進一步推動企業(yè)人才成長、成才步入良性循環(huán)。
